Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tatil Köyü İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Tatil köyümüzde çalışmak üzere deneyimli bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, tatil köyü personelinin işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk süreçlerini yönetecek, aynı zamanda çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirecektir. Tatil köyü ortamında çalışmak, hızlı tempolu ve müşteri odaklı bir yaklaşım gerektirir. Bu nedenle, adayın hem insan kaynakları yönetimi konusunda uzman hem de turizm sektörünün dinamiklerine hâkim olması beklenmektedir.
İnsan Kaynakları Müdürü, yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak, personel ihtiyaçlarını belirleyecek, işe alım süreçlerini yönetecek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize edecektir. Ayrıca, çalışanların gelişimini desteklemek amacıyla eğitim programları oluşturacak ve uygulayacaktır. Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması, çalışan motivasyonunun artırılması ve işyeri kültürünün geliştirilmesi de bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır.
Yasal düzenlemelere uygunluk, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının takibi ve çalışan şikayetlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi de İnsan Kaynakları Müdürü’nün görevleri arasında yer alır. Adayın, güçlü iletişim becerilerine sahip, liderlik vasıfları gelişmiş ve çözüm odaklı olması beklenmektedir. Tatil köyü gibi çok kültürlü ve yoğun tempolu bir ortamda çalışmaya istekli, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek adaylar tercih edilecektir.
Bu pozisyon, tatil köyümüzün başarısında kilit rol oynayacak ve çalışanlarımızın memnuniyetini artırarak hizmet kalitemizi yükseltecektir. Eğer siz de dinamik bir ortamda liderlik yapmaya hazırsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Personel işe alım süreçlerini yönetmek
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- Yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını denetlemek
- Çalışan memnuniyetini artıracak stratejiler geliştirmek
- Yönetimle iş gücü planlaması yapmak
- Oryantasyon süreçlerini organize etmek
- İK politikalarını geliştirmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- En az 5 yıl İK yönetimi deneyimi
- Tercihen turizm veya otelcilik sektöründe deneyim
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yasal mevzuat bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce tatil köyü veya otelcilik sektöründe çalıştınız mı?
- İK yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında deneyiminiz nedir?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- İK yazılımlarıyla ilgili hangi araçları kullandınız?
- Yasal düzenlemelere nasıl uyum sağlarsınız?
- Eğitim programlarını nasıl planlarsınız?
- Çok kültürlü bir ekipte çalıştınız mı?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir misiniz?
